Dr. Martin Hejma

Dr. Martin Hejma

Berufliche Tätigkeit: Richter am Arbeitsgericht

Fortbildungsschwerpunkt: Individuelles und kollektives Arbeitsrecht

Referenzen

  • Dozent arbeitsrechtlicher Webinare bei der Bucerius Education GmbH, beispielsweise:



  • „Fallstricke bei der betriebsbedingten Kündigung"
  • „Der gesetzliche, flächendeckende Mindestlohn im MiLoG in der praktischen Bedeutung“



  • Dozent in der Examensvorbereitung der Studierenden der Bucerius Law School in den Bereichen Zivilprozessrecht, Zwangsvollstreckungsrecht und Arbeitsrecht bei Herrn Professor Dr. Jacobs
  • Vortrag „Digital Justice in German Courts“ bei der Online Academic Conference 2020 der „China University of Political Science and Law“
  • Vortrag „Können mich alle hören? - Möglichkeiten digitaler Betriebsratssitzungen sowie Einigungsstellen und Betriebsversammlungen nach Einführung des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes“ bei der Hamburger Arbeitsrechtskanzlei „MÜLLER-KNAPP - HJORT - WULFF | Partnerschaft“
  • Dozent des Seminars "Reicht das für eine Kündigung? - Arbeitsverhältnisse rechtssicher kündigen" von develawpment
  • Dozent und Leiter der Schulungen zur Einführung der elektronischen Akte an allen Hamburger Fachgerichten
  • Diskutant auf der Paneldiskussion des 5. Deutschen Arbeitsgerichtstag 2022 in Berlin: „Weiterbildung und Qualifizierung – Vom Kostenfaktor zum Transformationsmotor? Zukunft der Weiterbildungspraxis“
  • Stellvertretender Vorsitzender des Bundesverbands der Arbeitsrichterinnen und -richter (BRA)
  • Laufende Tätigkeit als Einigungsstellenvorsitzender


Veröffentlichungen

  • „Deutsche Wege zur Lohngerechtigkeit – Zielsetzungen gesetzlicher Mindestlöhne“, Monographie, Jahr 2016, Duncker & Humblot